4月8日上午，山东省政府新闻办举行新闻发布会，解读《山东省现代轻工纺织产业2022年行动计划》。记者从现场获悉，今年，山东省总工会联合省工信厅将组织开展劳动竞赛，比奉献、赛业绩，比创新、赛成果，比技能、赛成绩，比标准、赛质量，比稳健、赛安康。
省总工会二级巡视员袁宗贵表示，劳动竞赛是提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，也是工会围绕中心、服务大局的重要载体。近年来，着眼于充分发挥全省职工建设新时代社会主义现代化强省主力军作用，省总工会联合有关部门组织开展了“十强”产业争先创优劳动竞赛、职工创新创效竞赛等系列活动，为广大职工搭建了建功立业的广阔舞台，取得良好经济社会效益。
近期，为推动现代轻工纺织产业2022年行动计划落实落地，省总工会联合省工信厅面向全省轻工、纺织、食品等相关企业及广大职工，开展以“五比五赛”为主题的高质量发展劳动竞赛，“五比五赛”即：比奉献、赛业绩，比创新、赛成果，比技能、赛成绩，比标准、赛质量，比稳健、赛安康，通过劳动竞赛，组织动员广大职工立足岗位、比学赶超，为现代轻工纺织产业高质量发展献计出力。
据介绍，劳动竞赛共设重点工程(项目)劳动竞赛、职工创新创效竞赛、职工职业技能竞赛、“安康杯”竞赛等四项分赛。
其中，重点工程(项目)劳动竞赛主要聚焦加快推进供给侧结构性改革和新旧动能转换，围绕全省轻工、纺织行业增能扩产、设备换新、生产换线、产品换代等工程(项目)，组织开展以“比项目进度、比投资完成、比工作质量、比安全施工、比环保理念、创精品工程(项目)”为主要内容，以圆满完成年度投资计划为目标的重点工程(项目)劳动竞赛，通过竞赛，促进重点工程(项目)尽快落地、早见效益。
职工创新创效竞赛主要聚焦夯实企业科技创新主体地位、增强企业创新能力，组织开展以扩大创新领域、丰富创新内容、提升成果品质、强化成果转化为重点的职工创新创效竞赛，推动企业健全完善职工创新创效的载体、平台、机制，提升职工创新创效的意识和能力，大力营造尊重创新、崇尚创新、鼓励创新的创新文化，激励广大职工立足岗位、创新创造。
职工职业技能竞赛主要聚焦为轻工、纺织行业高质量发展提供技能支持和人才支撑，组织开展家居纺织品创意设计、工业机器人智能设备调试、智能家居设计安装维修等40个左右工种的全省行业性职工职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促练、以赛促职工技能提升，着力建设一支适应行业高质量发展需要的知识型、技能型、创新型劳动者大军。
“安康杯”竞赛主要聚焦助力全省安全生产形势持续稳定好转，开展以“强意识、查隐患、促发展、保安康”为主题的“安康杯”竞赛活动，推动企业落实主体责任，组织职工开展隐患排查治理、提升安全健康意识和能力。
据了解，为确保劳动竞赛取得扎实成效，将强化组织领导，成立由省总工会、省工信厅相关负责同志组成的劳动竞赛委员会，负责竞赛规划部署、政策制定、组织协调等工作。同时，强化分类指导，按照“重在基层、重在行动、重在落实、重在成效”的原则，做好分级管理、分类指导、分层推进工作；强化竞赛激励，各项分赛均设立相应激励措施，对成绩突出的集体和个人，优先推荐申报省五一劳动奖；强化竞赛评估，围绕经济效益、社会效益、职工收益等指标健全完善竞赛评估机制，做好竞赛的过程管控工作，持续提升劳动竞赛的规范化、科学化水平。
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