让更多“柯桥制造” 为世界服装增色添彩

　　北京冬奥会已经结束。赛场内外，中国国家障碍追逐队的队服在镜头里格外靓丽。这款冬奥战袍采用的功能性面料，出自浙江东进新材料有限公司研发的防风防水、透气透湿技术。(2月18日《柯桥日报》)

　　除了中国国家障碍追逐队的队服，“东进新材料”与冬奥会上亮相的众多户外运动品牌均有深度合作，包括中国队的安踏、美国队的拉夫劳伦、意大利队的阿玛尼EA7、日本队的迪桑特、东欧八国的4F、奥地利的Millet等。

　　各国奥组委和面料、服装供应商寻遍全球，缘何终选择了“东进新材料”？这家制造业单项冠军省级培育企业给出了答案：“我们研发的功能性面料，耐水压、透气透湿指数远超普通面料的2-3倍，配上服装的减阻设计，能让运动员更好地参与比赛。”

　　在纺企云集的柯桥，不乏像“东进新材料”这样的佼佼者，它们通过产品研发、供应链合作、品牌推广等，一跃成为全国乃至全球纺织行业的引领者。然而，我们依旧期待涌现更多的“东进新材料”，推动“柯桥制造”走向全国，为世界服装增色添彩。

　　要整体打造“柯桥优选”集群品牌，重塑国内外对中国轻纺城的认知，让柯桥纺织在行业内更有话语权，必须提高纺织装备效率、性能和数字化水平，加快关键共性技术和前沿引领技术研发，不断提升纺织产业溢价能力，让“柯桥优选”成为纺织产业集群“金名片”。

　　从生产过程来看，纺织行业每个步骤都环环相扣，一个都不能错，这种技术精度对纺织专业人才队伍的整体素质提出了极高的要求。在全纺织产业链中，面料和时装是创意设计的关键，如何把柯桥面料的“气质”与时装的“颜值”做到极致？需要强化柯桥作为产业发展时尚源的理念，促进全球创意人才在柯桥的无界融合。

　　“经纬计划”不仅是柯桥首个纺织创意设计类人才计划，更是柯桥实施人才强区和创新驱动战略的一个生动实践。推进“经纬计划”，首要任务是提升设计人才引育数量和质量，充实“中国轻纺城设计精英人才库”。要运用云端追踪全程管理，建立创意人才数据库，让来自全球的服装企业、设计师与轻纺城的布商实现“零距离”对接。

　　在深入实施人才强区战略过程中，要坚持以产业吸引人才、以项目聚集人才，通过产业链、创新链、价值链、生态链“四链”齐抓，集聚一大批高技能人才。要进一步深化“产教融合、校企合作”，推动技能培训与纺织产业融合发展，促成纺织企业与培训学校的资源耦合，形成与区域经济和产业发展紧密匹配、结构合理、覆盖广泛的职工技能培训体系。

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